En el mundo profesional actual, la visibilidad y la apertura a nuevas oportunidades laborales son clave para el avance de la carrera. Una herramienta que ha cobrado relevancia en este aspecto es la funcionalidad "Open to Work" de LinkedIn, una red social enfocada en el ámbito profesional. Sin embargo, existen dudas y mitos alrededor de esta característica: ¿desprestigia a los profesionales que la usan? ¿Es adecuada para quienes ya tienen empleo? En este artículo, despejaremos estas incógnitas y proporcionaremos una guía detallada sobre cómo utilizar "Open to Work" en LinkedIn para maximizar tus oportunidades laborales, así como opciones alternativas para quienes buscan empleo discretamente.
¿Qué es "open to work" en linkedin?
La opción "Open to Work" permite a los usuarios de LinkedIn mostrar en su perfil un marco verde alrededor de su foto que indica su interés en recibir nuevas propuestas laborales. Contrario a los rumores, utilizar "Open to Work" no descalifica a los profesionales; por el contrario, incrementa la visibilidad y demuestra proactividad en la búsqueda de empleo.
Cómo activar el marco "open to work"
Activar el marco "Open to Work" es un proceso sencillo. Desde tu computadora o dispositivo móvil, accede a la opción de "marcos" en LinkedIn y selecciona "Open to Work". Luego, simplemente debes guardar los cambios y tu perfil mostrará el marco indicativo.
Uso adecuado de "open to work"
Es importante utilizar "Open to Work" de manera estratégica. Si actualmente estás desempleado o en búsqueda activa de empleo, no dudes en utilizar esta función. Sin embargo, si tienes un empleo y buscas otro discretamente, es recomendable considerar otras opciones que LinkedIn ofrece para esta finalidad.
Cuándo evitar usar "open to work"
Si ya estás trabajando y tu objetivo es encontrar una nueva posición sin alertar a tu empleador actual, usar "Open to Work" públicamente podría no ser la mejor opción. Tu jefe o compañeros de trabajo podrían verlo y generar situaciones incómodas o incluso riesgos laborales.
Opciones para la búsqueda de empleo discreta en linkedin
LinkedIn proporciona alternativas que permiten a los usuarios indicar a los reclutadores su interés en nuevas oportunidades sin necesidad de hacerlo visible para toda su red. Esta opción es ideal para aquellos que desean un cambio de trabajo mientras se encuentran en un puesto actual.
Cómo indicar a los reclutadores que buscas empleo discretamente
En la sección de "Búsqueda de empleo" de LinkedIn, puedes especificar los puestos de interés, la fecha de inicio y el tipo de empleo que buscas. Lo más importante es que esta información solo será visible para los reclutadores, manteniendo así tu búsqueda de empleo en privado y alejada de la vista de tu red no relacionada con el reclutamiento.
Desmitificando prejuicios sobre "open to work"
Es esencial reconocer que el uso de "Open to Work" no implica una falta de profesionalismo. Por el contrario, demuestra una actitud abierta y decidida hacia el crecimiento profesional. Ignora los comentarios negativos o los mitos que circulan en la plataforma y enfócate en cómo esta herramienta puede ayudarte a conectar con oportunidades relevantes.
Por qué "open to work" no te desprestigia profesionalmente
Utilizar "Open to Work" simplemente comunica tu disposición a considerar nuevas propuestas de trabajo y no debe ser visto como una desventaja. De hecho, puede aumentar tu visibilidad e interactividad en LinkedIn, ayudándote a ser notado por reclutadores y profesionales que podrían recomendarte para posiciones abiertas.
En conclusión, "Open to Work" es una herramienta valiosa para quienes buscan activamente un empleo y desean hacerlo saber a su red. Para aquellos que requieren discreción en su búsqueda, las opciones de privacidad de LinkedIn ofrecen la solución. No dejes que los prejuicios impidan que aproveches al máximo tu perfil profesional en LinkedIn y recuerda, tu desarrollo profesional está en tus manos.
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